Ce que vous allez faire
Le/la Chargé(e) RH / HRBP assure la gestion administrative complète du personnel de son périmètre d’activité en supervisant les cycles de vie des contrats, en garantissant la fiabilité des données RH, en assurant la conformité réglementaire, et en veillant au respect des délais des livrables. Il/elle apporte son conseil et soutien RH au management et aux collaborateurs et est le baromètre du climat social.
Responsabilités
- Gérer le cycle de vie des collaborateurs : contrats, avenants, suivi des absences, déclarations obligatoires.
- Garantir la conformité réglementaire : veiller à l’application du droit du travail, des conventions collectives et des procédures internes.
- Assurer le suivi administratif : mise à jour des données dans les outils RH et gestion des dossiers du personnel.
- Conseiller et accompagner : être un point de contact clé pour les managers et collaborateurs sur des sujets RH variés (paie, évolution de carrière, relations sociales).
- Contribuer à des projets RH transversaux : digitalisation des processus RH, actions de formation, gestion des relations avec les instances représentatives.
- Maintenir un climat social de qualité, en étant à l’écoute et en apportant des solutions adaptées.
Profil et compétences requis
- Bac+4 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou Sociologie
- Expérience : au moins 2 ans dans un poste similaire.
- Compétences techniques : maîtrise du droit du travail, des conventions collectives et des outils informatiques
- Forte capacité d’adaptation et organisation impeccable.
- Excellentes compétences relationnelles et sens de la confidentialité.
- Dynamisme, rigueur, et aptitude à gérer des situations complexes.
Ce que nous offrons
Avantages
Une rémunération compétitive.
Des indemnités journalières repas et transport.
Une antenne médicale sur site.
Une assurance santé complémentaire.
Formations
Une formation à nos métiers.
Un catalogue de formation mis à jour chaque année.
Des espaces d'auto-apprentissage.
Cadre de travail
Un bâtiment neuf et sécurisé dans une zone en pleine expansion.
Une cantine spacieuse et équipée.
Une salle des mamans.
Des activités de détente : jeux, bibliothèque, wifi en libre service...
Des activités de cohésion sur toute l'année.
Évolutions de carrière
Un processus simple et transparent.
Une mobilité interne privilégiée pour tous nos postes.
