Ce que vous allez faire
Anticiper les besoins en recrutement, mettre en œuvre les procédures établies, mobiliser les canaux appropriés (annonces, chasse, événements, etc.) pour identifier les meilleurs talents, valoriser la marque employeur et assurer le reporting et le suivi des activités.
Responsabilités
- Mise en œuvre du processus de Recrutement (interne et externe) : Accompagner les départements, rédiger et diffuser les annonces, présélectionner et évaluer les candidats, organiser les tests et entretiens, vérifier les références, recruter les profils adaptés et assurer le reporting.
- Constitution de viviers: Anticiper les besoins en lien avec les départements, assurer une veille sur le marché de l’emploi, mettre en œuvre le processus de sélection, entretenir une relation avec les talents et participer aux événements de recrutement.
- Intégration: Organiser le parcours d’intégration avec le département concerné et accompagner la nouvelle recrue dans ses premiers pas.
- Gestion Administrative: Constituer le dossier individuel de la recrue et mettre à jour les bases de données RH.
Profil
- Minimum Niveau Bac + 3 en gestion des Ressources Humaines, Psychologie du travail
- Avoir une expérience minimum d’un an sur un poste équivalent (Débutant accepté si fort potentiel)
- Maîtriser les outils de communication et d’information.
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Impartialité vis-à-vis des candidats
- Sens de l’écoute et de l’observation, Intelligence émotionnelle
- Autonomie et prise d'initiative
-
Allier force de persuasion, écoute active et aisance en communication orale et relationnelle.
Ce que nous offrons
Avantages
Une rémunération compétitive.
Des indemnités journalières repas et transport.
Une antenne médicale sur site.
Une assurance santé complémentaire.
Formations
Une formation à nos métiers.
Un catalogue de formation mis à jour chaque année.
Des espaces d'auto-apprentissage.
Cadre de travail
Un bâtiment neuf et sécurisé dans une zone en pleine expansion.
Une cantine spacieuse et équipée.
Une salle des mamans.
Des activités de détente : jeux, bibliothèque, wifi en libre service...
Des activités de cohésion sur toute l'année.
Évolutions de carrière
Un processus simple et transparent.
Une mobilité interne privilégiée pour tous nos postes.
