Ce que vous allez faire
Dans le cadre du développement de nos activités en intelligence artificielle, nous recherchons un Expert LIDAR / Coach-Formateur pour encadrer, former et accompagner une équipe d’annotateurs travaillant sur des données 3D issues de capteurs LIDAR. Vous serez en charge de transmettre votre expertise technique, de garantir la qualité des annotations et de contribuer à l’amélioration continue des processus. Votre rôle sera clé pour assurer la montée en compétences de l’équipe et répondre aux exigences de nos clients dans un environnement technologique exigeant.
Responsabilités
- Assurer la formation initiale et continue d’une équipe d’annotateurs sur les données issues de capteurs LIDAR.
- Concevoir des supports pédagogiques adaptés à un public non technique.
- Encadrer techniquement les annotateurs dans l’usage des outils d’annotation LIDAR.
- Appui technique sur les formats LIDAR, l’analyse 3D et la résolution de cas complexes.
- Participer à l’élaboration des consignes d’annotation, en lien avec les exigences clients.
- Suivre la qualité des annotations et mettre en place les actions correctives nécessaires.
- Analyser les erreurs, accompagner la compréhension des concepts 3D et le traitement des cas complexes.
- Clarifier les retours clients et les mises à jour de consignes.
- Contribuer à la veille technologique et remonter les besoins d’amélioration des outils ou processus.
- Suivre les résultats de production et élaborer des plans d’action en lien avec les données LIDAR.
- Proposer des axes d’amélioration pour optimiser la qualité et la performance de l’équipe.
Profil
- Bac+3 à Bac+5 en informatique, robotique, géomatique, traitement de signal/image ou domaine équivalent
- Expérience avérée dans l’annotation et le traitement de données LIDAR
- Maîtrise des formats LIDAR (.las, .pcd, .bin, etc.)
- Maîtrise d’outils : CloudCompare, Open3D, PCL, ROS ou équivalents
- Connaissance de datasets : KITTI, nuScenes, Waymo Open Dataset, etc.
- Notions en fusion de capteurs, SLAM ou cartographie 3D (atout)
- Pédagogie et capacité à transmettre des compétences techniques
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
- Capacité d’analyse, esprit de synthèse
- Leadership, esprit d’équipe, résistance au stress
- Bon niveau en français et anglais technique
