Ce que vous allez faire
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez allier stratégie et opérationnel ? Vous aimez optimiser les processus, accompagner les équipes et transformer les pratiques RH ? Ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
- Transformer les pratiques RH
- Continuer à accompagner les chargés d’administration RH vers un rôle de HR Business Partner (HRBP).
- Mettre en œuvre les politiques RH en les adaptant aux besoins des équipes.
- Soutenir les équipes RH dans leur montée en compétences et les accompagner dans le changement d’utilisation des outils RH
- Continuer à mettre en place des actions avec une forte orientation satisfaction client pour une amélioration continue de la qualité du service
- Garantir la conformité RH
- Veiller à l’application des réglementations sociales et du droit du travail.
- Contribuer aux certifications SOC2, ISO 9001 et 27001.
- Optimiser la gestion des talents
- Anticiper les besoins en compétences des équipes métiers.
- Piloter les recrutements et garantir une intégration fluide des talents.
- Optimiser la masse salariale en tenant compte des besoins opérationnels.
- Maîtriser l’ERP Odoo RH
- Poursuivre l’appropriation et les ajustements de l’ERP Odoo RH pour en exploiter toutes les capacités.
- Garantir une utilisation optimale de l’outil
- Piloter la communication interne
- Mettre en place une communication claire et engageante auprès des collaborateurs.
Profil
- Bac+5 en RH ou Droit Social.
- Minimum 5 ans d’expérience en RH généraliste, dont 3 en management.
- Solide maîtrise de la réglementation RH et du droit social.
- Connaissance de l’ERP Odoo RH ou équivalent souhaité
- Français et anglais courants.
- Leadership naturel, capacité d’adaptation et sens des solutions.
Ce que nous offrons
Avantages
Une rémunération compétitive.
Des indemnités journalières repas et transport.
Une antenne médicale sur site.
Une assurance santé complémentaire.
Formations
Une formation à nos métiers.
Un catalogue de formation mis à jour chaque année.
Des espaces d'auto-apprentissage.
Cadre de travail
Un bâtiment neuf et sécurisé dans une zone en pleine expansion.
Une cantine spacieuse et équipée.
Une salle des mamans.
Des activités de détente : jeux, bibliothèque, wifi en libre service...
Des activités de cohésion sur toute l'année.
Évolutions de carrière
Un processus simple et transparent.
Une mobilité interne privilégiée pour tous nos postes.
